primopatrimoine – primoassurance – l’épargne handicap
primoimmo primoassurance primobanque primorendez-vous primobourse primodefisc primoretraite
accueil
primoimmo
primoassurance
les types d'assurance
assurance-vie
perp
rente de survie
épargne handicap
article 83
article 39
loi madelin
prefon
votre témoignage
primobanque
primobourse
primorendez-vous
primodefisc
primoretraite
pratique

 

newsletter
liens utiles
dossier de presse
ajouter à vos favoris !

 

espace partenaires

Nos partenaires

Épargne handicap

Le contrat épargne handicap est un contrat d'assurance, d'une durée minimale de 6 ans, dont l'assuré est une personne handicapée.

Conditions pour bénéficier de la réduction d'impôt

Elle doit être atteinte d'une infirmité ne lui permettant pas de se former ou d'exercer une activité dans des conditions normales.

L'assuré handicapé bénéficie d'une réduction d'impôt dans le cas de souscription de contrats d'épargne handicap.

Le bénéficiaire dispose, en cas de décès de l'assuré, d'un capital ou d'une rente viagère (à vie).

Montant de la réduction d'impôt

Les articles 85 et 91 de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (Journal Officiel du 12 février) augmentent la réduction d'impôt.

La réduction d'impôt est égale à 25% du montant des cotisations payées , limitées à 1.525€ + 300€ par personne à charge (150€ en cas de résidence alternée).

La loi prévoit, désormais, que le bénéfice de la réduction d'impôt n'est plus limité uniquement à " la fraction des primes représentatives de l'opération d'épargne ", mais à la totalité des primes.

 

Le " + " primopatrimoine

Ne pas oublier de joindre à votre déclaration de revenus l'attestation établie par la société d'assurances


** Les explications ci-dessus ne se substituent pas à la lecture des dispositions légales et réglementaires, elles ne sont qu'un extrait simplifié élaboré au regard des questions les plus souvent posées. **

 

 

feature picture

 

Conditions générales | Mentions légales | Plan du site | Qui sommes-nous ? | Nous contacter